Our Value

คุณค่าของเรา

Daika Group growth focuses on a strong culture that has always put customer first. Its founding principles include innovations, satisfaction, value added and respect. Daika Group's corporate culture is based on the following values:

  • Customers are our greatest resources.
  • Satisfaction is our main objective.
  • Creativity allows us to offer original, practical solutions at the best cost.
  • Quality is the key to competitiveness.
  • Innovation which drives progress, improves the cost and efficiency of our products, will lead us to success.
  • Development of our team gives our people the means to extend their knowledge and enhance their professional life.

ไดก้า กรุ๊ป เติบโตบนรากฐานของการให้ความสำคัญกับลูกค้ามาเป็นอันดับแรก อันประกอบไปด้วยการสรรค์สร้างนวัตกรรมใหม่ๆ การสร้างความพึงพอใจ การเพิ่มคุณค่าและการให้ความเคารพต่อลูกค้า วัฒนธรรมองค์กรของเราตั้งอยู่บนพื้นฐานของค่านิยมดังต่อไปนี้:

  • ลูกค้า คือทรัพยากรที่มีค่าและสำคัญที่สุด
  • การสร้างความพึงพอใจ คือวัตถุประสงค์หลักของเรา
  • ความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ นำเราไปสู่การนำเสนอสินค้าในราคาที่คุ้มค่ามากที่สุด
  • คุณภาพ เป็นกุญแจของความสามารถในการแข่งขัน
  • นวัตกรรม เป็นแรงขับสู้ความก้าวหน้า ปรับปรุงต้นทุน และประสิทธิภาพของสินค้า ซึ่งจะนำเราไปสู่ความสำเร็จ
  • การพัฒนา ของทีมงานของเราเป็นเครื่องมือในการเผยแพร่ความรู้ และเพิ่มศักยภาพของความเป็นมืออาชีพ

Our Ethics

จริยธรรมของเรา

Daika Group expects all Group employees to uphold the following core values in the workplace:

  • Strict application of laws, regulations and internal standards.
  • Respect for colleagues.
  • Honesty, equity and transparency towards clients and partners.
  • Accuracy and reliability of internal control, for accounting and financial information.
  • Compliance with the rules that ensure free competition, and rejection of corruption in all its forms.
  • Loyalty.
  • A team spirit for intra-Group relations.
  • A permanent desire to ensure quality and sustainable development.

ไดก้า กรุ๊ป มุ่งหวังเป็นอย่างยิ่งว่า พนักงานของเราจะสามารถยืนหยัดและปรับใช้ค่านิยมองค์กรในการดำเนินงานอย่างเหมาะสม:

  • เคารพและปฏิบัติตาม กฎหมาย, ระเบียบปฏิบัติ และ มาตรฐานในองค์กร
  • ให้การยอมรับและเคารพ เพื่อนร่วมงาน
  • มีความซื่อสัตย์, เที่ยงตรง และ โปร่งใสต่อลูกค้า,พันธมิตร, เพื่อนร่วมงาน และประเทศชาติ
  • แม่นยำ และเชื่อถือได้ในการควบคุมข้อมูลภายในด้านบัญชี และการเงิน
  • ยอมรับ และปฏิบัติตามข้อบังคับเพื่อให้มีการแข่งขันอย่างเสรีและหลีกเลี่ยงการทุจริตในทุกรูปแบบ
  • จงรักภักดี.
  • มีความร่วมมือร่วมแรงและเจตนารมณ์ร่วมกัน เพื่อนำไปสู่ความสำเร็จ
  • มุ่งมั่นใน คุณภาพ และ การพัฒนาอย่างยั่งยืน